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Freibad sucht Kopf mit Tiefgang

Sie möch­ten ein Frei­bad nicht nur lei­ten, son­dern aktiv zu einem moder­nen, siche­ren und wirt­schaft­lich star­ken Erleb­nis­ort for­men? Mit stra­te­gi­schem Blick, kla­rer Kom­mu­ni­ka­ti­on und moder­ner Füh­rungs­kul­tur trei­ben Sie Digi­ta­li­sie­rung, Pro­jek­te und Team­ent­wick­lung vor­an. Sie behal­ten Zah­len und Trends im Griff, set­zen muti­ge Ideen um und reprä­sen­tie­ren unser Frei­bad sou­ve­rän nach außen. Wenn Sie mit Gestal­tungs­freu­de und moder­ner Füh­rungs­kul­tur etwas bewe­gen möch­ten, sind Sie bei uns genau rich­tig.

Ihr Auf­ga­ben­be­reich:

stra­te­gi­sche Aus­rich­tung und Wei­ter­ent­wick­lung des Unter­neh­mens im Ein­klang mit poli­ti­schen, gesell­schaft­li­chen und wirt­schaft­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen

• wirt­schaft­li­che Steue­rung inkl. Bud­get­pla­nung, Kos­ten­kon­trol­le und Ergeb­nis­ver­ant­wor­tung
• Füh­rung und Ent­wick­lung von ca. 11 Mit­ar­bei­ten­den sowie För­de­rung einer moder­nen, ser­vice­ori­en­tier­ten Unter­neh­mens­kul­tur
• Sicher­stel­lung eines rei­bungs­lo­sen, siche­ren und qua­li­täts­ori­en­tier­ten Bade­be­triebs
• Ver­ant­wor­tung für Neubau‑, Sanie­rungs- und Moder­ni­sie­rungs­pro­jek­te
• Reprä­sen­ta­ti­on des Unter­neh­mens gegen­über Öffent­lich­keit, Poli­tik und Gesell­schaf­tern
• geziel­tes Vor­an­trei­ben der Digi­ta­li­sie­rung und Inno­va­ti­on im Betrieb und in der Ange­bots­ge­stal­tung

Ihre Qua­li­fi­ka­ti­on, Exper­ti­se und Kom­pe­ten­zen:

• erfolg­reich abge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­di­um (Bachelor/Diplom/Master) mit Schwer­punkt Betriebs­wirt­schaft, Inge­nieurs­we­sen, Ver­wal­tungs­wis­sen­schaft oder ein ver­wand­ter Stu­di­en­gang
• oder ver­gleich­ba­re Kennt­nis­se und Fähig­kei­ten
• ein­schlä­gi­ge Füh­rungs­er­fah­rung von min­des­tens 5 Jah­ren, bevor­zugt in einer ser­vice- oder infra­struk­tur­ba­sier­ten Orga­ni­sa­ti­on mit Bäder­be­trieb
• nach­ge­wie­se­ne Erfah­rung in der wirt­schaft­li­chen Steue­rung von Unter­neh­men oder Betrie­ben, inkl. Bud­get­ver­ant­wor­tung und Con­trol­ling
• nach­ge­wie­se­ne Erfah­rung im Pro­jekt­ma­nage­ment, in der Lei­tung kom­ple­xer Bau‑, Sanie­rungs- oder Infra­struk­tur­pro­jek­te, idea­ler­wei­se im kom­mu­na­len Umfeld
• Kennt­nis­se im Bereich kom­mu­na­ler Ver­wal­tungs­struk­tu­ren und öffent­li­cher Ver­ga­be­richt­li­ni­en

Dar­über hin­aus von Vor­teil:

• Erfah­rung im Umgang mit kom­mu­na­len Gesell­schaf­tern, poli­ti­schen Gre­mi­en und Pro­jekt­part­nern
• Erfah­rung in der Lei­tung von Sport­stät­ten
• Erfah­rung im Event­ma­nage­ment
• Exper­ti­se in den Fel­dern Ener­gie­ef­fi­zi­enz sowie Nach­hal­tig­keits­ma­nage­ment
• Affi­ni­tät zu digi­ta­len Geschäfts­pro­zes­sen und kun­den­ori­en­tier­ten Tech­no­lo­gien
• Inno­va­ti­ons­freu­de und Bereit­schaft, neue Impul­se in Betrieb und Ange­bots­ge­stal­tung ein­zu­brin­gen

Bene­fits:

• Zah­lung einer Jah­res­son­der­zah­lung
• Ein­kaufs­mög­lich­kei­ten im Umfeld des Frei­ba­des
• kos­ten­lo­se Park­plät­ze mit Lade­mög­lich­keit für E‑Fahrzeuge unmit­tel­bar in der Nähe des Frei­ba­des

Für die Frei­bad Kie­bitz­ber­ge GmbH hat eine dis­kri­mi­nie­rungs­sen­si­ble Arbeits­um­ge­bung hohe Prio­ri­tät. Wir stre­ben an, gesell­schaft­li­che Viel­falt (Diver­si­tät) auch inner­halb der Beschäf­tig­ten wider­zu­spie­geln. Wir begrü­ßen daher Bewer­bun­gen aus allen Alters­grup­pen, unab­hän­gig von Geschlecht, kul­tu­rel­ler und sozia­ler Her­kunft, Behin­de­rung, Reli­gi­on, Natio­na­li­tät, Welt­an­schau­ung und sexu­el­ler Ori­en­tie­rung.

Schwer­be­hin­der­te Bewer­ber/-innen (m/w/d) wer­den bei glei­cher Eig­nung und Befä­hi­gung ent­spre­chend den gesetz­li­chen Bestim­mun­gen bevor­zugt berück­sich­tigt. Fügen Sie bit­te ggf. einen Nach­weis einer Schwer­be­hin­de­rung Ihrer Bewer­bung bei. Da bei Ter­mi­nen mit Drit­ten die Bar­rie­re­frei­heit ein­ge­schränkt sein kann, ist die Stel­le für Bewe­gungs­ein­ge­schränk­te nur bedingt geeig­net.

Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen (Anschrei­ben, Lebens­lauf, Zeug­nis­se und ander­wei­ti­ge Nach­wei­se) sen­den Sie bit­te bis zum 18. Janu­ar 2026 an die:

Gemein­de Klein­mach­now

Fach­dienst Per­so­nal

Adolf-Grim­me-Ring 10

14532 Klein­mach­now

oder

sen­den Sie uns eine E‑Mail (Anla­gen als PDF-Datei­en) an:

bewerbung@kleinmachnow.de

Die Vor­stel­lungs­ge­sprä­che sind für den 29. Janu­ar 2026 geplant.

Mit der Zusen­dung Ihrer Bewer­bung erklä­ren Sie sich damit ein­ver­stan­den, dass die erfor­der­li­chen Daten im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens vor­über­ge­hend gespei­chert wer­den. Eine Rück­sen­dung der Bewer­bungs­un­ter­la­gen erfolgt nur gegen einen aus­rei­chend fran­kier­ten A4-Rück­um­schlag. Bewer­bun­gen, die per E‑Mail ein­ge­hen, wer­den aus­schließ­lich mit Anla­gen im „.PDF“-Format ent­ge­gen­ge­nom­men.